律师您好，我即将就业在与公司签订用人合同中有这么一条“在合同期间
律师您好，我即将就业在与公司签订用人合同中有这么一条“在合同期间 律师您好，我即将就业在与公司签订用人合同中有这么一条“在合同期间，乙方如不能继续为甲方服务，有权向甲方按程序提出辞职，甲方相关部门及人员签字后生效，但乙方须赔偿合同期间甲方为乙方所发生的培训、教育、学习等费用，以及其他相关的费用成本。（培训费用成本：一年内3000元；两年内3500元；三年内4000元）。”是否符合相关法律规定？是否合理，如签订后这种合同是否生效？
2015-03-17 14:32 ask201……（山东－潍坊） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-03-17 16:40
不符合，只有专项培训且有具体的培训发票才能约定违约金，且违约金是根据培训费按剩余时间均摊，即使在劳动合同中约定了 也不用担心，如出现争议不会得到支持
2 高延昌律师 2015-03-17 20:09
不合法，不合理，法院不会支持
相关法律问题
律师您好，本人与公司在去年五月签订一年期限的劳动合同，合同内有写：工作地点：成都(可能有变动)
1个回复您好律师！我没有签订合同9个月，月工资8333元，年底公司拖欠我工资
1个回复您好我是出国打工的，在国内与劳务公司签订合同上有这么一条合同时间3年
0个回复律师您好本人公司当时招聘时承诺试用期满3月后，签订合同购买保险
7个回复律师您好本人公司当时招聘时承诺试用期满3月后，签订合同购买保险
7个回复尊敬的律师您好！我想咨询1下:我在1个企业公司工作了12年，给公司签订的合同要2015年才到期限
5个回复律师您好。我公司向某公司订购了一批货物，双方签订了买卖合同，对方还要求我方我方预先交纳了合同总价额的
1个回复您好，我是3方劳务派遣员工，与3方公司签订合同期间怀孕，现合同到期
1个回复