合同签的是不定时工作，但周六，周日强迫加班。不调休，如何争取
合同签的是不定时工作，但周六，周日强迫加班。不调休，如何争取 合同签的是不定时工作，但周六，周日强迫加班。不调休，如何争取加班费
2015-03-16 22:27 ask201……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 莫高经律师 2015-03-16 22:30
向当地劳动监察部门投诉解决
2 110网律师 2015-03-17 10:44
可申请劳动仲裁，主张加班费。
相关法律问题
公司签订合同为24小时不定时间工作时间，工作休息时间为周六周日双休
0个回复标准时制工作合同，今天加班两小时，第二天早下班两小时的方式调休的
0个回复在公司工作试用期内，无合同，不支付加班工资，我要怎么争取
3个回复求教周六、周日加班每天工作15小时怎样计算加班费。
1个回复六天制合同是否合法，我在公司每周工作六天而且周六不算加班，劳
1个回复没有签合同，连考勤都没给办，加班没加班费，周六周日总让加班，我拒绝他加班，他可以以这个理由辞我吗
3个回复我提出离职，但是公司第二天就让我离开了，但是之前的周六周日的加班算我调休，这样合理吗？
2个回复辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
7个回复