工作四年零三个月,无签合同,若申请辞职,能否得到经济补偿?
工作四年零三个月,无签合同,若申请辞职,能否得到经济补偿? 工作四年零三个月,是贸易公司,公司有跟销售部门的员工签了合同,我是做售后服务的,公司没有和我签合同,我想申请辞职,提前三十天,如果公司批了,能得到经济补偿吗?如果公司不批,我还是不想做了,那能得到经济补偿吗?
2011-01-24 10:42 九佛（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011-01-24 10:58
1、主动申请辞职，不能获得经济补偿金。
2、未签订书面劳动合同，可要求支付双倍工资。
2、未签订书面劳动合同，可要求支付双倍工资。
2 110网律师 2011-01-24 11:00
以公司违法要求解除劳动合同，可以得到经济补偿
3 陈贤良律师 2011-01-24 20:58
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。
4 欧学文律师 2011-01-24 23:16
如果公司有违法行为，你才可以自己离职并要求补偿4个半月工资
相关法律问题
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
6个回复在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
8个回复这种情况下辞职能否得到经济补偿
2个回复辞职申请会影响工作后期的经济补偿吗？
2个回复请问我在一家企业工作了16年，现在主动提出辞职申请，按照新的劳动法，我能否得到公司的补偿
1个回复在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
4个回复用人单位长期不安排工作 现在申请辞职，能否要求补偿金？
3个回复被辞退后能否得到经济补偿？以前厂里未交的养老金能否要求赔偿？
2个回复