我还在试用期,但是已经签订了一年的劳动合同,现在可以离职嘛? 我还在试用期,但是已经签订了一年的劳动合同,现在可以离职嘛?
2015-03-15 15:00 ask201……(浙江-金华) 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话:15068803952 2015-03-15 20:59
提前一个月提出离职即可。
2 倪振杨律师 2015-03-15 20:39
可以的,提前三天即可!
相关法律问题
现在还没签合同,但是已经试用3个月,要是签一年的合同,法律规定试用期不得超过两个月
12个回复试用期已过,未签订正式劳动合同,可不可以即时离职
2个回复我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
1个回复试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?
1个回复在试用期内未签订劳动合同,试用期满后想离职可货赔偿吗?
4个回复公司干一年才交了保险,签订了合同,事假工资按200%扣发,现在想离职,可以要他补交工作第一年的保险或
3个回复可以跟员工签订3个月的试用期合同,转正签订一年的劳动合同吗?社保可以从转正后开始上吗?一年的劳动合同
9个回复本人出交通事故,需要打官司,当初是试用期3个月,未签订合同,现在已经离职
8个回复