2010年10月份进入某国有企业，从事检查工作至今，和我签合同的是一家劳务派遣公司
2010年10月份进入某国有企业，从事检查工作至今，和我签合同的是一家劳务派遣公司 2010年10月份进入某国有企业，从事检查工作至今，和我签合同的是一家劳务派遣公司，后期会通过考试可以转正的，但他们一直都没有考我所从事的岗位，例如我从事检查他们考我机加工，理论和实作都要考，然后说我没有通过考试，突然辞退。合同十一月份到期，我想问一下是用人单位要给我补偿还是和我签合同的劳务派遣公司给我补偿，现在他们急需让我和他们解除劳动合同，而且没有任何补偿
2015-03-11 11:44 ask201……（山东－青岛） 已有 3 位律师回答
1 徐志远律师 2015-03-11 12:17
用人单位辞退，你可以回到劳务公司等待安排工作，如果劳务公司辞退你原告补偿你。你就不和劳务公司解除合同，就是到期也要求继续。
2 胡冰律师 2015-03-11 15:47
你好：你和劳务派遣公司签订的劳动合同，你可以向其提出辞职并要求补偿。双方协商不成，你可以向劳动监察部门进行投诉、反映。
3 武传清律师 2015-03-11 18:47
劳务派遣公司应给予补偿
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