我96年协保，06年至今劳务派遣在一家公司上班，不给签劳动合同只签劳务协议
我96年协保，06年至今劳务派遣在一家公司上班，不给签劳动合同只签劳务协议 我96年协保，06年至今劳务派遣在一家公司上班，不给签劳动合同只签劳务协议，每年只有2天带薪休假,请问我可以要求赔偿被克扣的年休假损失吗？谢谢！
2015-02-15 14:37 ask201……（上海） 已有 1 位律师回答
1 李建成律师 2015-02-15 20:06
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
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2个回复我在一家公司上班，却签的另一家公司的合同，这算不算劳动派遣？
3个回复10年9月底到一家公司上班,连续三个月未签订合同,一月才到跟劳务公司签订劳动合同,那这未签订合同的时
2个回复我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿
3个回复劳务派遣劳动合同变更
6个回复我是07.12开始在一家公司上班的，一直没签订劳动合同，如有法律纠纷，公司为了减少补偿说我不是这个时
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6个回复你好，我们是劳务公司派遣到外企上班的，但是我们都干快2年了，我们跟厂子还有劳务公司都没有签合同
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