关于偷窃和劳动纠纷 您好，我想问一下，我弟弟捡了一张洗衣机的提货单，把货提走了，但是，别人询问的时候马上就归还了，属于偷窃吗？当时，我父亲也在相邻的单位上班，但是并不知情，后来他所在的公司以这个理由不给他发工资，有道理吗？（注：我弟弟捡的那张提货单是我父亲所在单位的人员丢失的，所以也算是间接给这个公司造成了损失，但是货物归还后，就不存在有什么物质损失了。）
  由于，我父亲所在的公司不给我父亲四千元左右的工作，我父亲将此事报到了劳动局。结果他们答应给工资，但是要求我父亲先撤诉，我父亲不同意，说先给工资再撤诉。他们不依，又把之前我弟弟提洗衣机的事告到了法院，说我父亲和弟弟偷窃。
  所以，想请您帮忙分析一下，这个情况。他们是偷窃吗？应怎样量刑？
 急急急，请您尽快给我回复!非常感谢！

要看具体的证据情况才能确定，属于不同的法律关系，应当分别处理。

法院不应受理，偷窃属于刑事案件，应先由公安机关立案侦查

说偷窃要有证据的。
依你所述，你弟涉嫌诈骗，一台洗衣机不一定够数额。追诉最低数额各地规定不一，一般2000元左右。

建议来律所咨询或面谈，您弟弟涉嫌刑事犯罪情节显著轻微的可以不做为刑事犯罪处理，建议与公安机关积极沟通，争取对此案件不予立案

你好，要看具体的证据情况才能确定。