哺乳期被公司辞退的补偿是双倍工资吗？
哺乳期被公司辞退的补偿是双倍工资吗？ 13年签的劳动合同，15年6月30号到期，现在怀孕预产期是7月1，公司不跟我续签合同的话应该如何补偿？如果续签合同只签到哺乳期到了之后就辞退我，需要补偿我吗？需要补偿多少？如果是哺乳期被辞退的，是补偿双倍工资吗？
2015-03-10 17:11 cai.n（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 江珍来律师 2015-03-10 17:13
赔偿双倍及产假工资
2 袁伟律师 2015-03-10 17:15
根据工作年限，双倍赔偿。
3 李开宏律师 2015-03-10 17:16
是赔偿双倍工资。
4 110网律师 2015-03-10 17:18
应该赔偿四个月工资
5 110网律师 2015-03-10 18:19
如公司不续签可以要求公司支付解除合同的赔偿金
6 付成刚律师 2015-03-10 18:47
单方辞退的，了3可以要求双倍赔偿
7 黄立波律师 2015-03-10 20:10
如公司不续签可以要求公司支付解除合同的赔偿金
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