超生二胎辞退，企业男员工25年工龄，2010年度，劳动仲裁胜诉
超生二胎辞退，企业男员工25年工龄，2010年度，劳动仲裁胜诉 超生二胎辞退，企业男员工25年工龄，2010年度，劳动仲裁胜诉，二审败诉，请问现在计划生育政策环境下，有没有纠正的可能？
2015-03-10 10:26 ask201……（湖北－十堰） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-03-10 10:29
这是可以纠正过来的
2 史鹏律师 电话：13972459275 2015-03-11 21:34
你好，如果对法院的生效裁判不服，可以在法律文书生效之后的六个月内，向上级法院申请再审。
3 张瑞华律师 2015-03-10 10:31
如果判决已经生效则一般不能纠正
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