有关一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的咨询
有关一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的咨询 1）现鉴定为9级伤残，被用人单位通知如6个月之内不主动与公司解决劳动合同的话，将永远不再支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，请问此种说法是合乎法律的吗？2）现在不辞职，几年之后再辞职的话，辞职时可以从用人单位拿到这两种补助金吗？3）请问几年之后辞职时，拿这两种补助金的话能拿多少个月？基数分别以什么来计算？4）几年之后辞职时，是拿现在已经算好的金额，还是再按照几年之后的工资来算？不好意思，问题比较多，麻烦帮忙耐心解答，谢谢！
2015-03-09 11:24 150126……（广东） 已有 3 位律师回答
1 江珍来律师 2015-03-09 11:25
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
2 110网律师 2015-03-09 11:26
这是不行的
3 110网律师 2015-03-09 11:52
如果非本人主动辞职，公司要求解除劳动关系，需支付经济补偿金，具体可以来电咨询，建议依法维权
相关法律问题
工伤十一年后调动工作可以要求原单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金吗？
1个回复六年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？
2个回复泰安市10年工伤八级，去年年底续签的合同，现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗？
3个回复现在不解除劳动合同的情况下，过几年还可以拿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？
3个回复工伤、被评十级伤残、没有签劳动合同有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗
5个回复没有签劳动合同有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗
0个回复四年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？
4个回复一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按四川标准执行还是按外省
1个回复