与公司就离职问题闹的不愉快，员工提前离职会遇到什么问题？
与公司就离职问题闹的不愉快，员工提前离职会遇到什么问题？ 1. 打算自己创业，与单位提出辞职，但就离职时间问题双方差异太大。
2. 因为闹的很不愉快，本人打算第二天就不干了开始自己创业筹备。
3. 准备用快递把辞职信寄往公司，封面注明：辞职信
4. 在签署的劳动合同里（还有7个月合同到期），没有任何关于辞职的条款，也没有关于双方赔偿的条款。
想问，在以上条件下，我要是马上就不干了，等于是在提前通知的30天以内就不去上班了，公司有什么手段可以找我的麻烦？
2. 因为闹的很不愉快，本人打算第二天就不干了开始自己创业筹备。
3. 准备用快递把辞职信寄往公司，封面注明：辞职信
4. 在签署的劳动合同里（还有7个月合同到期），没有任何关于辞职的条款，也没有关于双方赔偿的条款。
想问，在以上条件下，我要是马上就不干了，等于是在提前通知的30天以内就不去上班了，公司有什么手段可以找我的麻烦？
2015-03-09 12:00 zykfbi（江苏－南京） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-03-09 12:18
你好，提前递交书面辞职报告的意思双方都有一个缓冲期，该交接的工作进行交接，对方在这个期间可以招聘。
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我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续
2个回复您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续
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