公司以能力不足调岗,说是先在其他岗位上工作学习,有能力了在调回来
公司以能力不足调岗,说是先在其他岗位上工作学习,有能力了在调回来 公司以能力不足调岗,说是先在其他岗位上工作学习,有能力了在调回来.该公司是一家总部在北京的大企业在某省的一个分公司。
新人需要先经过7天的试岗期（无工资），在经过1-2个月的试用期（工资1K+），最后转为正式员工（工资2K+），工作一年以后才给签合同。
我在试岗期只工作了1天下来，公司以能力不足不能胜任该岗位以后的工作为由，进行岗位调动，可以在本部门其他岗位或者其他部门工作并学习原岗位的工作，能力成熟后再考虑调回来，但是就是不想开除你。这样做合理吗？
新人需要先经过7天的试岗期（无工资），在经过1-2个月的试用期（工资1K+），最后转为正式员工（工资2K+），工作一年以后才给签合同。
我在试岗期只工作了1天下来，公司以能力不足不能胜任该岗位以后的工作为由，进行岗位调动，可以在本部门其他岗位或者其他部门工作并学习原岗位的工作，能力成熟后再考虑调回来，但是就是不想开除你。这样做合理吗？
2015-03-08 11:28 别来无恙88……（山西－太原） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2015-03-08 14:41
劳动部门投诉
相关法律问题
公司给我安排其他工作岗位我不做，我该怎么办？
3个回复公司未经员工同意，已私下把工作分配给其他同事跟进，后告知工作岗位变更，算违法劳动法吗？如离职会得到赔
3个回复在劳动能力鉴定期间，公司领导说调动我岗位，说我不胜任原来岗位的工作，但我已经做了两年了
1个回复我是一名劳务派遣工，公司可以随意的给我安排工作岗位或调换其他部门吗？
9个回复被公司劝退了，说是我工作能力的问题，我想请问下这样可以对公司
1个回复本人为同1间公司服务了2十年，上司近日突然以本人工作量不足为由，增加其它非本职岗位的工作
3个回复公司随意搪塞给我一个理由要我去其他岗位工作并且调薪怎么办？
1个回复如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗
3个回复