本人为同1间公司服务了2十年，上司近日突然以本人工作量不足为由，增加其它非本职岗位的工作
本人为同1间公司服务了2十年，上司近日突然以本人工作量不足为由，增加其它非本职岗位的工作 本人为同1间公司服务了2十年，上司近日突然以本人工作量不足为由，增加其它非本职岗位的工作。并称，如果不接受所增加的工作，就会以达不到绩效考核而无偿辞退。请问我是否可以拒绝又或者要求解除无固定期合同并得到相应补偿？
2014-01-21 11:48 短信用户（广东－佛山） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2014-01-21 12:20
建议与单位协商，如主动辞职一般没有经济补偿。
2 110网律师 2014-01-21 19:46
可以拒绝的，但是主动解除劳动合同是没有经济补偿的。
3 陈健辉律师 2014-01-21 20:46
你好，在证据未充分的情况下，不建议主动提出辞职。
相关法律问题
公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，公司已不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公
1个回复我在公司工作5年并且是签了无固定期合，今天公司突然调我岗位，如果我们不接受调离岗位，公司应赔我多少钱
2个回复公司以不胜任现任工作为由，停止现任工作，要求员工一周内自选公司岗位，否则员工自己提交辞职书
3个回复公司以不胜任现职工作为由，要员工自行选择岗位，如果员工不选择，公司要求员工提交辞职书
1个回复工作10年,公司调整岗位,本人不同意,可以得到补偿吗
2个回复公司以“本人在职时的工作不合格”为由拖欠工资，是否违法？
3个回复公司未经本人同意擅自调动工作岗位
4个回复公司以用工权为由是否不需要员工协商就可以单方面调动工作岗位？
6个回复