不参加周末活动算旷工是否合理 前几日，公司经理发了一个通知：公司统一规定和组织的活动，员工必须服从公司安排。全体员工必须统一参加，未经经理许可，不允许缺席，否则视为旷工处理，同时以后公司奖金及其他一切福利均取消。特此通知！
在此之前，公司决定本周六组织活动然后报名去的人很少，然后就有了这个通知。
我向经理请事假，他不同意，向他询问是否算加班，他说不算，他说如果不去就不要在这个公司了，劳动合同中没有就这种情况加以说明，我想询问这种情况下不去参加活动算不算旷工以及临时决定的不去参加活动“同时以后公司奖金及其他一切福利均取消”是否合法
ps工作地点上海

不合法。

没有法律依据

公司做法不合法。