公司培训请假不参加，直接记过处罚，是否合理
公司培训请假不参加，直接记过处罚，是否合理 公司要求培训，家中有事，已经请假，但等发工资时发现有扣款，未得到任何通知就以记过处分，并被罚款。这种做法是否合理？
2010-09-17 13:20 BOh381（上海） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-09-17 13:29
要看劳动合同和劳动纪律有无规定,如果没有规定,可以要求补发扣款.
2 李军律师 2010-09-17 13:39
公司做法不合理。