劳务派遣合同纠纷(急，希望寻求帮助！谢谢)
劳务派遣合同纠纷(急，希望寻求帮助！谢谢) 我与天津某公司签订劳务派遣合同，已经工作2年半的时间。近期公司以放假的名义变相的不让我们去工作，（因为近期没什么工作，不想支付我们工资，而希望到一直到9月份忙的时候，我们再去工作），面对这种情况，请问：1.这种行为是否合法？ 2.如果合法，那么“放假”期间，是否公司要给予补助，补助标准是什么？ 3.如果不合法，应该怎么去做？ 4.如果公司辞退我们，劳动派遣制能得到公司什么样的赔偿？请问是N+1吗？
2015-03-06 19:59 liuyan……（天津－西青区） 已有 3 位律师回答
1 李建成律师 2015-03-06 22:15
你好，不合法，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉
2 王学福律师 2015-03-07 09:16
不合法，可以向劳动监察举报。
3 齐志龙律师 2015-03-07 21:22
需要看证据