劳务派遣合同纠纷(急，希望寻求帮助) 我与天津某公司签订劳务派遣合同，已经工作2年半的时间。近期公司以放假的名义变相的不让我们去工作，（因为近期没什么工作，不想支付我们工资，而希望到一直到9月份忙的时候，我们再去工作），面对这种情况，请问：1.这种行为是否合法？ 2.如果合法，那么“放假”期间，是否公司要给予补助，补助标准是什么？ 3.如果不合法，应该怎么去做？  另外，如果公司辞退我们，劳动派遣制能得到公司什么样的赔偿？请问是N+1吗？

可以到劳动监察部门投诉的