大学毕业，找工作，没签就业协议，交违约金，保证书有法律效力吗
大学毕业，找工作，没签就业协议，交违约金，保证书有法律效力吗 大学毕业，找工作，没签就业协议，交违约金
单位当时决定要我了，让我写了一份保证书
现在我不去了
单位向我索要违约金
请问，这个保证书有法律效力吗？
单位当时决定要我了，让我写了一份保证书
现在我不去了
单位向我索要违约金
请问，这个保证书有法律效力吗？
2015-03-05 12:49 haoliu……（北京） 已有 9 位律师回答
1 赵剑律师 电话：13810092306 2015年03月05日 13时09分
您好，劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
2 王景林律师 电话：13042158889 2015-03-05 13:24
一般认为可能有效，建议与单位协商处理。
3 孙新律师 2015-03-05 12:56
您好，需要结合合同中的具体内容来分析的
4 徐卫东律师 2015-03-05 12:58
你好，需要看合同内容
5 北京石建伟律师团队律师 2015-03-05 13:15
需要结合具体合同内容
6 110网律师 2015-03-05 13:18
你好，如果没有培训或者竞业禁止条例，不需要向单位缴纳违约金
7 赵亮律师 2015-03-05 13:41
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
8 李建成律师 2015-03-05 13:44
您好！是可以申请劳动仲裁的！
9 孙新律师 2015-03-05 14:27
如果单位没有培训条款或者竞业禁止条款，则合同中关于违约金的条款是无效的，不需要缴纳。