公司不按照考核办法发工资和强制降级
公司不按照考核办法发工资和强制降级 您好，我在一家理财公司做理财团队经理。目前还在试用期，公司有专门成文的考核基本法，却并没有按照基本法发放工资，公司试用期三个月，但在第二个月就把我强制降级，我该怎么办？
2015-03-04 14:52 台灯水杯（上海） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-03-04 15:17
这是可以申请仲裁维权的
2 高志博律师 电话：18686729300 2015-03-04 22:52
你好，针对你的问题答复如下：
1，既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
1，既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
3 李建成律师 2015-03-04 15:56
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
4 朱晓栋律师 2015-03-04 16:44
这是可以申请仲裁维权的
5 李军律师 2015-03-04 21:50
法律维权。
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