国庆节休息7天公司只给休息1到3号剩余4天工资应按照规定的什
国庆节休息7天公司只给休息1到3号剩余4天工资应按照规定的什 国庆节休息7天公司只给休息1到3号剩余4天工资应按照规定的什么标准支付工资
2015-02-13 09:56 ask201……（浙江－温州） 已有 1 位律师回答
1 曹先坤律师 2015-02-13 09:57
法定节假日标准
相关法律问题
实习生过年放假了，但是公司确要按照事假扣除年假休息的工资！
1个回复10月月中离职，原单位HR说按照公司规定当月工资没有绩效部分，合法吗？
7个回复公司没有按照国家规定假日放假且没有按照300%另行支付加班工资，我们该怎么办？
1个回复公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）
7个回复公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）
6个回复我于2014年02月17日生产，按规定休产假休息4个月，而公司只支付我25元1天的产假工资
2个回复工会法有规定，赔偿年收入的2倍。公司只是按照工龄1年1个月工资赔偿，并且没有提前1个月通知
7个回复我负责的柜台被查到有过期食品按照公司规定要扣1200工资
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