未签订劳动活动已经做了七个月，现老板无故辞退。怎么
未签订劳动活动已经做了七个月，现老板无故辞退。怎么 未签订劳动活动已经做了七个月，现老板无故辞退。怎么
2015-03-04 08:24 ask201……（广东－东莞） 已有 8 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2015-03-04 15:50
可以申请劳动仲裁维权
2 高志博律师 电话：18686729300 2015-03-04 23:02
你好，针对你的问题答复如下：
1，既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
1，既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
3 雷衍祥律师 2015-03-04 08:31
要求老板赔偿。
4 超级账号5律师 2015-03-04 08:32
可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资以及经济补偿金
5 赖贺明律师 2015-03-04 08:33
可以搜集证据，要求未签订劳动合同的双倍工资，以及违法解雇的双倍经济补偿金。有需要可委托律师依法维权。
6 刘祖虎律师 2015-03-04 08:59
可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资以及经济补偿金
7 110网律师 2015-03-04 10:52
申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和违法解除的双倍赔偿金
8 李翠英律师 2015-03-04 11:36
未签订劳动合同的，可以要求支付六个月未签劳动合同的双倍工资差额。无故辞退的，可以要求赔偿两个月工资。总计可以依法争取八个月工资。收集与保存相关证据，必要时委托律师申请劳动仲裁。