工伤一个月内老板要求签劳动终止合同 且已经签订 怎么办？
工伤一个月内老板要求签劳动终止合同 且已经签订 怎么办？ 老爸上班期间发生事故 左手无名指粉碎性骨折 现在不到一个月 前天老板突然要签订劳动终止 老爸不想签 老板说不签没法向上报 后来老爸就签了 请问我们现在该怎么办？
2013-12-18 15:27 cxxzqy（浙江－宁波） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-18 15:28
可以 申请仲裁的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-12-18 15:36
签订了。也可以申请工伤认定。
3 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-12-18 16:00
可以 申请仲裁
4 陈国平律师 电话：13867474141 2013-12-18 16:02
仍可以申请工伤
5 陈晓云律师 2013-12-18 15:47
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
6 110网律师 2013-12-18 16:21
照样可以申请工伤认定，进一步咨询，欢迎来电。
7 110网律师 2013-12-18 20:18
建议先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。
8 110网律师 2013-12-18 23:16
已经解除劳动合同也可以认定工伤及主张相关的工伤赔偿。
9 张莉兰律师 2013-12-26 11:43
可以 申请仲裁
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