现在的单位上了六年班了，单位一直没给上保险，说是我年龄大不给上
现在的单位上了六年班了，单位一直没给上保险，说是我年龄大不给上 现在的单位上了六年班了，单位一直没给上保险，说是我年龄大不给上，我是农村的也不懂，好像刚上班时也没签过什么合同，现在他们还要找理由开除我，我该怎么做？！！
2015-03-03 20:46 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2015-03-03 20:47
向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2 李建成律师 2015-03-03 20:48
协商不成的话可以申请劳动仲裁
3 徐卫东律师 2015-03-03 21:06
协商不成，申请劳动仲裁
4 朱孟喜律师 2015-03-03 21:16
社保问题。有属于行政问题 司法不解决。不过可以去社保局投诉
5 怀向阳律师 2015-03-03 21:58
你好，可以申请劳动仲裁要求补缴社保和支付双倍经济补偿金
6 赵剑律师 2015-03-04 08:50
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
7 孙新律师 2015-03-04 12:22
申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
8 孙新律师 2015-03-04 13:13
您好，劳动法规定，自用工之日起一个月内，必须与劳动者签订劳动合同，否则需每月支付双倍工资以作经济补偿。无故开除员工，可以要求经济补偿金，每满一年，支付一个月的经济补偿金。
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在司法部门一直工作30多年，未签订合同，未买保险，现在我爸60岁，工作单位需要辞退他，据劳动合同法，
1个回复2011年5月到这个单位～现在要倒闭了～该怎么赔偿我们～还有就是之前一直没买保险
0个回复请问我在单位工作十多年一直没上保险，现在又补不了，单位要赔的
9个回复一直在集体企业工作有20余年，当时没缴纳保险 后来企业破产解散 现在已到退休年龄 该如何维权
0个回复7月份已经同原单位解除劳动合同，可原单位到现在都没有停我的保险说是公司年检没有通过，现在要求我把这四
6个回复劳动纠纷，拿不到养老保险本，有什么办法可以补个本子，现在的单位给我交保险说是失业金不领掉无法交
7个回复工作25年，超过退休年龄，公司一直都没有给上保险，现在想辞职，公司不给补偿
11个回复你好！请问我以前在单位上了6年班，现在自己交保险，5十能退休
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