工作25年，超过退休年龄，公司一直都没有给上保险，现在想辞职，公司不给补偿
工作25年，超过退休年龄，公司一直都没有给上保险，现在想辞职，公司不给补偿 我母亲在一个民办的服装厂工作25年了，目前年龄是55岁，已经超过退休年龄了，公司一直没有给我的母亲上保险，只有意外险，合同是一年一签。现在我的母亲想辞职回家养老。公司不愿意给予任何补偿。请问我该如何才能得到经济补偿。哪些法律条文具有说服性。我该得到多少的补偿才对。
2014-04-21 10:52 dragon……（北京） 已有 11 位律师回答
1 李建成律师 2014-04-21 10:55
可申请老哦的种菜啊维权的 我的补充： 2014-04-21 10:57
仲裁维权
2 北京石建伟律师团队律师 2014-04-21 10:57
可申请劳动仲裁要求一定的补偿
3 江苏容睿律师事务所律师 2014-04-21 10:57
你好，可要求补缴社保。
4 孙新律师 2014-04-21 10:57
你好，可以获得补偿。建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。
5 何峤巍律师 2014-04-21 10:58
超过退休年不受劳动法保护
6 孙新律师 2014-04-21 11:04
你好，自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。
7 孙新律师 2014-04-21 11:32
可以要求一次性趸交社保 应该签订无固定期限劳动合同
8 110网律师 2014-04-21 11:38
您好，用人单位违法，可以主张解除合同要求支付经济补偿金，每满一年要求支付一个月工资补偿，可以要求双倍，如没有缴纳保险要求补缴，建议搜集证据通过仲裁解决
9 孙新律师 2014-04-21 13:12
可以申请劳动仲裁要求赔偿，可以来电详询
10 孙新律师 2014-04-21 13:47
你好，可进行劳动仲裁，要求确认劳动关系并补缴保险，如果不能补缴可通过诉讼维权。依据是：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第一条
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第一条
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
11 怀向阳律师 2014-04-21 17:28
你好，先协商，如果协商不成，可申请劳动仲裁要求一定的补偿。
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我与公司签了合同，但是公司一直没有给我，而且也未帮我购买保险，现在准备辞职了，可以向公司申请补偿吗？
4个回复在没有签订劳动合同的情况下，工作至超过法定退休年龄几年才被辞退，应该如何获得补偿！
3个回复工作一年多公司没跟我签劳动合同 也没有买保险 现在想辞职 可以向公司索要什么赔偿吗？
5个回复您好，我在我们公司工作快1年时间了差几天，我现在要辞职公司没有给我们买保险等什么都没有
5个回复由于公司没有节假日灯休息时间少并且公司没为我买保险而辞职可以要求补偿么，工作8年了？请答复！
3个回复在公司工作三年了没有合同 没有买保险 现在离职可以找公司补偿吗?
2个回复在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
1个回复我在一公司工作四年没签合同也没买保险现在我要求公司给我买保险公司不买我辞职后能得什么补偿
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