一个员工被公司开除了，但是这个公司还欠这位员工七个月工资，但
一个员工被公司开除了，但是这个公司还欠这位员工七个月工资，但 一个员工被公司开除了，但是这个公司还欠这位员工七个月工资，但是公司却以此员工因为违反公司规定而被开除为由不予以发放工资，那么此公司的做法是否违反了劳动法？
2015-03-02 16:10 ask201……（宁夏－银川） 已有 5 位律师回答
1 刘晓梅律师 电话：13723370990 2015-03-02 16:49
您好，是违法的，申请劳动仲裁。
2 高志博律师 电话：18686729300 2015-03-04 23:16
你好，针对你的问题答复如下：
1，既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
1，既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
3 超级账号5律师 2015-03-02 17:21
您好 公司不发放工资是违法的
4 王增娣律师 2015-03-02 19:37
你好'公司拖欠工资违法'可以仲裁要求支付并承担赔偿金补偿金等
5 超级账号5律师 2015-03-03 08:51
违反劳动法，可以要求仲裁要求支付工资。
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