哺乳期间公司让我停薪留职一年，但不给我加三金。请问律师这算不算违反劳动合同？
哺乳期间公司让我停薪留职一年，但不给我加三金。请问律师这算不算违反劳动合同？ 我还在哺乳期，公司让我停薪留职一年，但是公司在这一年里不给我加三金，这算违反劳动法吗？
2011-01-18 12:28 sandyz……（上海） 已有 7 位律师回答
1 宋丽伶律师 2011-01-18 12:30
哺乳期不给加三金，违反劳动法。
2 110网律师 2011-01-18 12:41
您好！违反了，您可以和单位协商，协商不成可以通过劳动仲裁
3 110网律师 2011-01-18 12:46
这是违反劳动法的行为，你可以与单位理论，若单位仍不改正，你可到劳动检查部门投诉。
4 倪振杨律师 2011-01-18 13:12
违法劳动法规！
5 李军律师 2011-01-18 15:42
违法，你可以拒绝公司的要求。
6 110网律师 2011-01-18 18:04
如果公司强行要求你停薪留职，则违反劳动法。如果你们协商一致同意，则不违法。
7 110网律师 2011-01-21 14:51
违法法律的规定。哺乳期的工资不应低于你原工资性收入的80%。同时单位应该给你缴纳保险。