工作合同规定必须在寒暑假前一个月辞职这样算违法吗
工作合同规定必须在寒暑假前一个月辞职这样算违法吗 工作合同规定必须在寒暑假前一个月辞职这样算违法吗
2015-03-01 12:41 ask201……（重庆） 已有 1 位律师回答
1 刘小灿律师 2015-03-01 14:34
没有这个规定的法律来源,
相关法律问题
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
8个回复工作试用期一个月，并没有签合同。今天刚好一个月零一天，辞职会被扣工资，这样做对么？
2个回复与公司签订合同后，另立协议规定必须工作满五年才能辞职
1个回复告急：没签合同,工作快两个月,领过一个半月工资，现要辞职,另半个月工资可否依法讨回？
0个回复告急：没签合同,工作快两个月,领过一个半月工资，现要辞职,另半个月工资可否依法讨回？
1个回复你好，请问我现在在一个工厂里工作快一年了，没有签合同，但是现在我想辞职
0个回复你好，请问我现在在一个工厂里工作快一年了，没有签合同，但是现在我想辞职
2个回复你好，请问我现在在一个工厂里工作快一年了，没有签合同，但是现在我想辞职
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