工作试用期一个月，并没有签合同。今天刚好一个月零一天，辞职会被扣工资，这样做对么？
工作试用期一个月，并没有签合同。今天刚好一个月零一天，辞职会被扣工资，这样做对么？ 我在公司上班，试用期是一个月，一个月满了我觉得不太适合那个工作，向老板提出辞职，老板说如果我现在走了就会扣我的提成和百分之二十的保底工资。本来保底就一千多，扣完也就几百了，我创造了六七千的业绩，提成也没了。他说要拿全部工资除非把八月份干完才发上个月底薪加提成。好几个同事试用期没满辞职了他以试用期没到为由不给工资，我到了却又要被扣工资，为什么？
2014-08-01 18:30 huohuo……（宁夏－银川） 已有 2 位律师回答
1 张 静律师 2014-08-01 18:36
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
2 超级账号5律师 2014-08-02 08:22
你好，公司行为违法，可向劳动监察部门反映投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
工作未满一个月，也没有合同，辞职却说要扣半个月工资
2个回复在试用期内没有辞职就不再去工作了，算自离吗？还扣我一个月工资
1个回复工作一个月，没有签合同，辞职有工资吗
3个回复工作一个月，没有签合同，辞职有工资吗
0个回复签了三个月的试用期合同，刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职，请问这样做合理吗？
3个回复我在一家餐厅打工，做了27天，前天辞职，老板说我没有提前一个月提出辞职，不给我工资，店里面也有这样的
2个回复公司没签订劳动合同，周六上班没双倍工资，过年没有带薪休假，现在我辞职需要提前一个月吗？（已经工作1年
6个回复你好，我工作两个月，没有签合同，辞职老板说要扣我5百块，而且工资还要延后发呢
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