工资变动后没有签订新合同也没有具体文件条款，年底结算是否应按照最初签订的合同？
工资变动后没有签订新合同也没有具体文件条款，年底结算是否应按照最初签订的合同？ 去年大学刚毕业，之后签了一家工程公司，合同上定好的工资是每个月2800，但是我们公司每个月只发八百块生活费，其余的钱是年底一次性给，可是今年年底结算时，说我们月工资只有2460.对此非常无语。曾经老板来项目部开会的时候有提过说工资的制度要改革，但是没有具体的规则和条款给我们看。我想问一问，这样突然间改变我们的工资合理吗？请求大神帮助。
2015-02-28 14:39 王胖胖王（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-02-28 14:43
这是不合理的，可以申请仲裁维权的
2 超级账号5律师 2015-02-28 14:56
你好，可以搜集证据，申请劳动仲裁，依法维权。。
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