我是一名在校大学生，寒假在一家手机连锁店做寒假工，一开始人事部的面试官说是一个月6天休息
我是一名在校大学生，寒假在一家手机连锁店做寒假工，一开始人事部的面试官说是一个月6天休息 我是一名在校大学生，寒假在一家手机连锁店做寒假工，一开始人事部的面试官说是一个月6天休息，工作到年底，一星期一次直踩班。工资月结。后来因为店面完全把我当全职人员用，我想经理提出，她并没有做出回应。我工作了一个星期就辞职了。人事部的人说当初他们跟店面经理约定我要工作一个月，我现在不做是不能出工资的，而且工资由店面经理负责。就是我一个星期很可能白做了。还有一点是，我辞职时人事部要求做出调解，但我并没有同意就辞职了。因此他们说他们有充分的理由不出工资。怎么办呢？
2015-02-28 14:38 ask201……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2015-02-28 15:05
你好吗，协商解决，协商不成，可以直接向劳动局投诉。。
相关法律问题
我是一名大学生，寒假出来在一家餐厅做服务员。没有签合同，只是口头说干一个半月开工资走人
2个回复我是一名学生出来在一家电子厂做寒假工，由于开始，我正常办理了离职手续
1个回复我是一名大学生，寒假出来找工作，先是一家ktv说要收100IC卡300服装费的钱
10个回复我是一名大学生，在厂子里做寒假工。完成当天工作的情况下，经理强制性的让我们多加一个小时的班
2个回复您好，我是一名在校大学生。由于想体验社会生活，所以在这个寒假去了萨莉亚餐厅打工
4个回复我是一名在校大学生，今年寒假打工不发工资
1个回复有一个在校大学生找我帮她在分期商城分期购买一部苹果6手机，可是她现在是休学
2个回复我是一名大学毕业生，毕业创业开店。开店时找了一家装修公司。在没有合同没有预算的情况下开始装修
0个回复