年终考核员工不胜任原岗工作，进行转岗，转岗日期当天开始员工因病进入医疗期
年终考核员工不胜任原岗工作，进行转岗，转岗日期当天开始员工因病进入医疗期 年终考核员工不胜任原岗工作，进行转岗，转岗日期当天开始员工因病进入医疗期，在期间原部门迁至异地，造成员工原岗位消失，但员工医疗期尚未结束，员工也不愿转到其他部门。员工应该处理？才能要求公司解除合同并经济补偿？
2015-02-27 22:39 wadail……（天津－西青区） 已有 3 位律师回答
1 李建成律师 电话：4006777998 2015年02月28日 09时29分
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2 齐志龙律师 2015-02-28 08:29
具体需要看单位违法情况
3 韩士队律师 2015-02-28 10:54
可以协商解决支付补偿金