签订了培训协议，但还没有参加培训就想离职，请问需要赔偿培训费用和违约金吗？
辞职时，因有培训协议需赔违约金，违约金为培训费用加上培训期间工资是否合理
培训协议上注明违约金8000，培训期间辞职，需要付违约金吗？
在试用期签带有违约费用的培训协议有效吗？
若培训协议中，违约金超过培训费用，是否可以将次培训协议视作无效？
已签三方协议并接受培训，违约后是否需要付违约金？
培训协议中既规定了违约金又规定了赔偿金，我离职是否需要支付两项费用？
