劳动赔偿金问题
劳动赔偿金问题 本人2013年4月进入企业，直至2014年6月才签订为期一年的劳动合同，2015年2月11日企业以岗位调整为由与本人解除劳动（在企业工作1年10个月，劳动合同还有三个月到期）并要求本人于2月12日交接完毕离职（已领取2014年的年终奖），请问申请劳动仲裁时可以提出哪些赔偿事项，赔偿金是多少？
2015-02-26 15:54 foxrab……（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2015-02-26 15:55
可以要求公司支付违法解除合同的双倍赔偿金
2 李翠英律师 2015-02-26 21:18
如果是协商解除劳动合同，补偿两个月工资。如果是违法辞退的，赔偿四个月工资。
3 刘晓斌律师 2015-02-26 22:02
要求支付赔偿金4个月工资。
4 赖贺明律师 2015-02-27 08:50
可以要求违法解雇的双倍经济补偿金。你可以要求4个月工资赔偿。