劳动赔偿问题
劳动赔偿问题 您好！我们公司新开了一个公司，现在要求我们将合同改签到新公司名下，两个公司法人不一样，新公司的法人是原公司法人的老婆，如果我们改签到新公司的合同，那我老公司工作的八年时间是否就作废了，如果签完新公司的合同，我们被辞退了是否就得不到原公司那八年的赔偿了？我现在想咨询怎样做才能在改签到新公司合同后，如果被辞退也能得到原老公司那八年的赔偿？
2015-01-05 11:08 张一莎（天津） 已有 6 位律师回答
1 杨立宝律师 2015-01-05 11:33
改签前要经济补偿金。
2 韩士队律师 2015-01-05 11:40
你好：前合同解除应当支付补偿金，再签新合同
3 刘秀章律师 2015-01-05 14:22
为了准确，需要当面咨询律师
4 孙瑞岭律师 2015-01-05 19:59
您好！劳动合同到期，单位不续签的，单位应当支付你经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
5 齐志龙律师 2015-01-05 20:24
具体需要看证据
6 孙新律师 2015-01-06 20:19
你有权不签订