劳动赔偿问题
劳动赔偿问题 因：入职一个月未签劳动合同
现：12月31号面试一家理财公司约定4号上班（1~3法定放假三天），从4号上班到现在1月31日一直我的劳动合同没人找我签，（中间我找过我的主管，主管叫我找人事，人事说跟总经理商量）一直到现在没找我签合同）我想算了等一个月不签我要求双倍，但是现在问题来了我该怎么要求双倍呢怎么收集证据（上班证据）因为不懂 懂得帮帮我 现在公司总经理逼我们加班没有加班费意思，跟我们说要么接受要么自己辞职
现：12月31号面试一家理财公司约定4号上班（1~3法定放假三天），从4号上班到现在1月31日一直我的劳动合同没人找我签，（中间我找过我的主管，主管叫我找人事，人事说跟总经理商量）一直到现在没找我签合同）我想算了等一个月不签我要求双倍，但是现在问题来了我该怎么要求双倍呢怎么收集证据（上班证据）因为不懂 懂得帮帮我 现在公司总经理逼我们加班没有加班费意思，跟我们说要么接受要么自己辞职
2015-01-31 00:45 徐紫阳（上海） 已有 2 位律师回答
1 李军律师 2015-01-31 11:32
你设法证明自己的入职时间即可。
2 谭玉英律师 2015-02-02 10:46
您好，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿！