公司撤店我可以得到具体怎样的补偿 您好，我与公司签过两次合同。第一次属于期满，第二次还有2年期满。我在公司工作近5年，现在公司撤店。所在城市还有另外一家店，我所在的店共有3名员工。公司在门店停止营业前不足24小时情况下通知我和另一位同事第二天不用去上班了。还有一位同事调往其他门店。理由是安排不过来，谈到补偿问题公司起初只同意赔付一个月的工资，从第二天不上班日算起。我考虑到公司真的没钱后来协商到赔付共3个月的工资，补缴2个月的社保金。但是公司要我签三份文件，其中有份离职理由要写个人原因。我没同意，最后公司说那就空着什么都不写，赔付的工资需要分三个月像之前发工资样分发，我担心签字后公司不赔付怎么办，公司一再声称这个只是内部的一个文件需要我的申请才可以给到各个部门去申请。需要走流程，我要不要签字呢，需要相关律师给我帮助。在此表示感谢！

一般需要补偿六个月工资。可以整理相关证据，去所在区劳动仲裁委申请仲裁。

你好，可以协商，协商不成，申请劳动仲裁维权

可以得到补偿