12年11月17日劳动合同到期，公司未签，现在我想辞职，请问可以得到补偿吗？怎样补偿？
12年11月17日劳动合同到期，公司未签，现在我想辞职，请问可以得到补偿吗？怎样补偿？ 我2010年11月16日入职，12年11月17日劳动合同到期，公司未签劳动合同，也一直在公司工作至今，现在我想辞职，请问可以得到补偿吗？怎么补偿？
2013-08-20 12:26 bochen（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2013-08-20 13:30
可仲裁要求
2 吴兴桂律师 电话：13510227602 2013-08-20 18:59
可以要求双倍工资差额。
3 江珍来律师 2013-08-20 12:32
可以要求双倍工资的赔偿，从合同到期第二个月开始就算。
4 110网律师 2013-08-20 12:37
可以要求工资差额。
5 110网律师 2013-08-20 12:45
可以要求双倍工资
6 110网律师 2013-08-20 13:20
可以向公司主张没签劳动合同的8个月的工资，协商不成建议直接提起劳动仲裁申请。
7 110网律师 2013-08-20 13:29
到期后没有签订合同，可以主张次月起的双倍工资。
8 110网律师 2013-08-20 14:24
可以要求合同到期后未签订正式的书面劳动合同的二倍工资赔偿
9 110网律师 2013-08-20 20:46
可以拿到双倍工资赔偿。
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