这样的做法合理吗？
这样的做法合理吗？ 我07年到这家公司签订劳动合同一年·08年至今没有续签合同·本人一直在岗·公司今年要求续签但是是08年日期开始补签 公司这样会损害我的利益吗？·我该这样和公司从08年补签还是今年从新补签？请问如果我想辞职怎么样来维护自己的利益？如果公司辞退我我该如何维护自己的利益？
2011-01-15 12:02 QMe6140（湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-01-15 21:13
你好！这样不合法，你有权拒签，协商不成，申请劳动仲裁要求赔偿，如有疑问，欢迎来电咨询！
2 110网律师 2011-01-16 22:31
你有权拒签，协商不成，申请劳动仲裁要求赔偿
3 110网律师 2011-01-17 10:16
你有权拒签。你可以申请劳动仲裁维权。