今年1月份离职，可否拿到上一年的年终绩效考核奖金？
今年1月份离职，可否拿到上一年的年终绩效考核奖金？ 2015年1月底离职，单位在2月份做了2014年的绩效考核，并对所有员工发放了年终绩效考核奖金。我想知道我有权拿这份奖金么？单位员工手册中写明薪资由基本工资和绩效工资组成。绩效工资是浮动工资，根据单位整体业绩完成情况，员工所在部门的考核结果及员工的本人考核结果核定，发放。劳动合同中写明，绩效工资根据单位优先规章制度及乙方的业绩水平确定。单位人事人员称在员工培训时，培训了绩效工资管理办法，办法中规定绩效工资只发放给在职人员。我的问题是，既然绩效工资是薪资的组成部门，那2014年的年度绩效工资就应该给我发放，因为本人离职时间是2015年1月30日。2014年全年都在职状态，在职日期已包含全部考核时间。所以作为薪资的一部分，绩效工资也应该给我。不知我这样的说法对么？请各位律师帮忙解答。
2015-02-16 15:49 jc5429……（北京－东城区） 已有 4 位律师回答
1 怀向阳律师 电话：19910392893 2015年02月16日 19时44分
你好，需要结合公司制度和双方的合同分析，无法协商，可以申请劳动仲裁
2 徐卫东律师 2015-02-16 15:50
协商不成，申请劳动仲裁
3 李建成律师 2015-02-16 15:51
您好，可以与对方协商解决
4 赵剑律师 2015-02-16 16:47
您好，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.