公司效益不好，大规模裁员，已办理离职手续，但劳动合同未到期，能否得到赔偿？
公司效益不好，大规模裁员，已办理离职手续，但劳动合同未到期，能否得到赔偿？ 公司近几年效益下滑，经常延迟退后发工资，最近又进行大规模的裁员，本人与公司签署的是三年的劳动合同，还有俩年的有效期，并为提前通知，已于今天办理离职手续，是否能够要求公司给与赔偿。
2015-02-12 19:31 947682……（内蒙古－鄂尔多斯） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2015-02-13 08:58
你是怎么和公司办理的离职手续？
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