请问没签合同我是否可以仲裁公司 我于2014年9月1日在一家公司上班，打算年后辞职，没签劳动合同，也没给我缴任何保险，我每月工资3000，当时口述试用期一个月，试用工资3000，转正后3500，但迄今为止没给我转正也没涨工资，公司是单休，我在北京。我现在手里有10月份左右买房贷款所需的公司给我打的两个月工资条，还有营业副本之类的，上面写着仅供我买房贷款使用，还有公司的考勤表，上面不光有我，还有其他同事，请问我申请劳动仲裁这些资料够吗？可以胜诉吗？

你好，可以 我的补充： 2015-02-11 11:06

劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

您好，可以申请劳动仲裁

协商不成，申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁

您好，可以申请仲裁，证据没有够不够的，能够证明你们之间存在劳动关系及你的工资情况即可