企业变相裁员经济补偿
企业变相裁员经济补偿 我于2002年8月入职现在这企业，现在是中层副职，因企业精减，现安排我到基层一线，这是变相裁员吗？注：公司从2014年1月开始到现在均没跟我们签合同，社保也是自已工资上全扣，医保前年才交。我现在还没辞职。请问：现在可以申请劳动仲裁吗？可以得到哪些补偿？我要不要先辞职？要如何办理辞职才可以享受补偿？
2015-02-10 14:27 刘先生LHM（福建－龙岩） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2015年02月10日 14时38分
您好，可以申请仲裁，主张双倍工资及要求单位将属于单位承担的社保变现
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2015-02-10 14:47
可以申请仲裁
3 超级账号5律师 2015-02-10 14:42
你好，调整岗位的话，可以协商解决，不同意的话，可以辞职要求单位支付经济补偿金的。。。