公司裁员,不愿给经济补偿,变相炒人,求助!!! 我于2004年3月12日进了一家港资厂工作至今，现已有四年十一个月的工龄，去年08年6月份公司让我重新签过份合约为一年的合同，现在还没有到期。今年受金融危机的影响，公司订单减少，为了节约成本，采取裁员措施。其中我们的所在的行政部门被上级通知要撤销。但是公司不愿意给予经济补偿。其中有几个问题向您请教
    1、现在公司说要么减薪30%，从原工资2200元/月到1500元/月;要么给我们长期放假,我想问减薪我们能拒绝吗?减多少是在法律规定内?公司变象炒人,给我们无限期放假,我们能应对吗?如果放假公司是不是要给我们生活费等?
    2、如果是公司故意我们放假,故意拖到到6月份后合同到期，公司方不给续签的话，我能要求公司给予多少经济补偿吗？

向当地劳动部分投诉

1、属于变更合同，须经双方协商一致，否则属于公司违约。
2、应当补偿5个月的工资。