没签合同的工作，用人方有权利以旷工来扣除员工工资么？
如果没到合同约定时间，员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬
工作单位有权扣除员工当月工资吗？
用人单位不帮员工交保险，能不能用试用期不合格的理由开除员工
用人单位一直不给员工安排工作，只发基本生活工资，该怎么办。
用人单位与劳动者约定每月22日发放上月工资，该约定是否违反《深圳市员工工资支付条例》第十一条的规定？
合同在A公司（非劳务派遣），实际在不同法人的B公司工作， 用人单位是否违法？
想咨询一下现工作单位在这种情况下是否有权开除员工，我该如何保护自己
