妻子生育生完小孩报销医疗费用，公司以社保补贴来作为工资发放，是否合规
公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资是否合理
因为公司原因给造成社保落交一个月，造成生育险不能报销
在生育小孩，男方交了社保，女方没交，可以报销吗？如果可以报，大概能报多少的。
由于公司社保欠费，生育津贴没法领取，住院费不能报销，应该怎么
公司不给产假工资，只给社保报销的钱
