尊敬的各位律师！ 您好，我人在上海！事情是这样的我于2014年9月29日入职上海昌硕科技有限公司 尊敬的各位律师！
您好，我人在上海！事情是这样的我于2014年9月29日入职上海昌硕科技有限公司。当时各项身体指标经过检查属于健康范围内，在这家公司如今做了4个月。由于加班频繁远大于国家法定的月小时36个，每月平均加班70-80个小时。轮流倒班按每两个月进行和不买任何保险，工作精神压力大和管理人员时不时辱骂和体罚（最严重的是用手很重的拍打脑袋多次和用脚多次踹其身体范围腿部到腰部，因为是直属上司而且还是河南人所以忍了）以及请病假还要看其脸色导致我于最近身体出现头痛、胸闷、急性嗓子炎、咳痰时常带血、鼻涕也是带血。原本是初期没有这些症状，但是由于请病假直属上司的看脸色的行为导致病情加重！我该如何索赔和索赔金额怎么算！

1、企业违法要求加班，可以主张加班工资，并且如果离职可以要求双倍赔偿；2、如果证明你的疾病跟加班有关或者由加班导致，也可以要求企业做相应的赔偿

可以申请劳动仲裁维权，主张加班工资，离职可以要求双倍赔偿。

建议是申请劳动仲裁维权的

您好，您可以要求其支付医药费，误工费以及护理费等费用的！