请问用人单位在什么情况下可以依法要求单方面终止未到期劳动合同的劳动者赔款？
请问用人单位在什么情况下可以依法要求单方面终止未到期劳动合同的劳动者赔款？ 劳动者在与用人单位05年签署08年续签的劳动合同未到期的情况下书面提出提前终止劳动合同，在什么情况下，劳动者需要向用人单位支付赔款/经济补偿，之类的？谢谢！
2011-01-12 11:23 slimst……（江苏－南京） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-01-12 11:31
用人单位对劳动者进行了培训，支付了培训费用，并且与劳动者约定了服务期，劳动者违约的。
相关法律问题
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
1个回复下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
1个回复关于合同到期用人单位单方面终止劳动合同的补偿
4个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？
2个回复用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
2个回复用人单位在合同到期时不与劳动者续签，请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗？
1个回复用人单位想在员工合同到期时终止劳动合同，应该与员工签什么协议吗？
5个回复