劳动者合同没到期,用人单位辞退 劳动者合同差两个月合同到期,合同签订的薪水为4000,还有两个月没有支付,剩下的这两个月用人单位降薪,劳动者怎么维权
2011-01-11 17:16 DeU6674(上海) 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2011-01-11 17:19
可以劳动仲裁,聘请律师.要求公司给予经济补偿
2 110网律师 2011-01-11 17:20
你好:对方违反劳动合同对工资的约定,你可以申请仲裁,要求对方支付工资。
3 110网律师 2011-01-11 18:01
可以向当地人民法院申请支付令,可以向劳动行政机关投诉,也可以申请劳动仲裁。
4 110网律师 2011-01-11 19:48
您好!你可以委托律师申请劳动仲裁,起诉
5 李军律师 2011-01-11 21:35
违法解除的话,可以要求两倍赔偿。
详情,可以来电咨询专业律师。
详情,可以来电咨询专业律师。
6 110网律师 2011-01-12 17:18
可以向劳动监察投诉,或者进行劳动仲裁,进而主张按原标准发放工资。
相关法律问题
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金?
2个回复用人单位在合同到期时不与劳动者续签,请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗?
1个回复劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后怎么办?
2个回复合同到期用人单位没有和劳动者续签合同
3个回复合同未到期,劳动者提出书面辞职,用人单位是否需要付给劳动者赔偿金
8个回复用人单位在劳动合同期内以考核形式辞退劳动者应该给予什么样的补偿
5个回复合同到期,用人单位要求劳动者续签异地合同,如果劳动者不续签合同,是否可以得到赔偿 ?赔偿是N+1还是
2个回复合同到期,用人单位地址变更(异地且名称改变),劳动者不续签合同是否可以得到赔偿?赔偿是N+1个月薪资
4个回复