工作时间加上工伤休息的两个月共7个月工伤期间被辞退公司的赔-开心法人

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工作时间加上工伤休息的两个月共7个月工伤期间被辞退公司的赔

工作时间加上工伤休息的两个月共7个月工伤期间被辞退公司的赔工作时间加上工伤休息的两个月共7个月工伤期间被辞退公司的赔偿该如何算

2015-02-05 10:30 ask201……（上海）已有 7 位律师回答

1 徐荣康律师电话：15021871079 2015-02-05 10:40

按照工作年限计算的，如需帮助可致电本律师。

2 苏小虎律师 2015-02-05 10:33

建议委托律师处理。

3 110网律师 2015-02-05 10:46

你好，委托律师代你处理工伤和劳动仲裁，如需可以来电咨询

4 陈晓云律师 2015-02-05 10:50

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
属于违法辞退的，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

5 代雨庭律师 2015-02-05 11:08

你好，委托律师代你处理工伤和劳动仲裁，属于违法辞退的，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

6 谭玉英律师 2015-02-05 11:24

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿！

7 李军律师 2015-02-05 12:08

如果还没有鉴定，公司不能辞退你。属于违法解除，可以要求赔偿或恢复劳动关系。
建议来电联系委托专业律师处理。