律师您好！请问我从|4年2月8日开始上班.上到了|5年1月3|曰
律师您好！请问我从|4年2月8日开始上班.上到了|5年1月3|曰 律师您好！请问我从|4年2月8日开始上班.上到了|5年1月3|曰.厂里没有签正式书面合同.一直是每一月的一号只休息一天.而到了2月一号我按常规休息了一天.2号老板就叫我不用去上班了.而我们每日上班是打了卡的.每月拿了工资又在卡上签了自己的名字.这样的话还能拿到双倍工资吗？
2015-02-04 15:10 ask201……（四川） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2015-02-04 15:13
可以申请劳动仲裁，要求双倍工资，还未超过诉讼时效
2 都燕果律师 2015-02-04 15:20
若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，就以上问题可以由双方协商，若双方协商不成，劳动者可以收集相关证据向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2015-02-04 15:23
你好，是可以主张的，建议申请劳动仲裁。
4 110网律师 2015-02-04 15:44
违法解除劳动合同是一年一个月双倍工资，可以要求赔偿。
5 刘杰律师 2015-02-04 16:59
可以。
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